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El BRPS debe administrarse de forma individual a todos los empleados que trabajen en entornos o puestos de suspensión riesgo. Esto permitirá a los empresarios identificar cualquier riesgo psicosocial potencial para cada empleado ayer de que se conviertan en problemas importantes. Los resultados de la evaluación pueden utilizarse entonces para crear estrategias que mitiguen esos riesgos.

Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores del sector financiero – Dirección del liderazgo y las demandas mentales en el trabajo.

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Por consiguiente, esta entidad invita a considerar el espíritu de la norma al momento de interpretar la normatividad que reglamenta el SG-SST de cada empresa.

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La evaluación del riesgo psicosocial es un proceso crucial en la gestión de bateria de riesgo psicosocial que es la Vigor y seguridad sindical, especialmente en contextos como el colombiano, donde la legislatura exige un enfoque riguroso y acertadamente estructurado para proteger el bienestar de los trabajadores.